IR・SR・株主対応支援 〜企業のIR(株主対応)御担当者様〜

最近皆様の会社では、株主の問題が複雑で、深刻になっていると感じたことはございませんか。近年、「物言う株主」や機関投資家の活動が活発化し、企業法務全体が複雑化しています。その理由は、コーポレートガバナンス・コードや東証の要請などがあり、会社法制が変化していることもあります。株式持合が急速に解消され、上場企業の中には､過半数の株式が浮動株で、場合により過半数の株式をファンドなどに保有されている事例も少なくありません。
こういった状況では、株主の通知を受けてからの対応では、会社を守れないこともあります。さらにスチュワードシップ・コードにより､機関投資家の対応も変容しており、きちんと株主との対話により､機関投資家の要請に応じないと、賛成票をもらうことが難しくなっています。某有名企業の経営者が､再任の賛成率が50％ギリギリだったというニュースはご存知かと思います（某経営者は､翌年女性役員登用などで､賛成率90％を超えました）。総会対策だけでは、株主問題の対応ができないのです。

当事務所では、IR・SR支援の中でも特に株主対応（ファンド・セルサイド・バイサイド機関投資家等・議決権行使助言会社等）を得意としています。
また、上場企業の社外取締役・監査役として培った､資本効率を意識した経営、アクティビスト対策の経験や、研究者として長年培ってきた最先端の専門知識を活かし、企業価値を高める企業のIR活動を全力でサポートいたします。

「研究者の権利保護と成果を守るための制度・運用改革」に関する寄稿が新潟日報に掲載されました 。

会社顧問のすすめ 〜法人の法律相談〜

経営者・総務人事の皆さまへ社内トラブルは一度深刻化すると、取引先からの信用や従業員のモチベーション、さらに事業継続に大きな影響を与えかねません。

当事務所は、 上場企業の社外役員・監査役である 弁護士が、「会社側」に立つ法務顧問として、問題社員対応・ハラスメント対応・組織運営（内部統制）まで、中小企業の実情に即した実践的支援を提供しています。

特に医療機関・福祉施設・小売業・製造業（工場）での豊富な労務・解雇・懲戒・ハラスメント委員会対応の実績があり、安心してご相談いただけます。

顧問業務の例

1）労務問題・問題社員対応（会社側）

• 遅刻・欠勤、メンタル不調、能力不足社員の対応（心理分析手法を用いる）
• 解雇・退職勧奨、労働審判・ユニオン交渉の実績多数
• 医療機関・介護現場での勤務態度不良者の是正対応

2）ハラスメント調査・委員会対応（会社側）

• ハラスメント外部窓口、第三者委員の実績
• 小売店・工場での現場トラブルの調査〜処分までサポート
• 就業規則・懲戒規程の見直しにも対応

3）組織運営・内部統制の強化

• 情報漏えい・AI利用ガイドラインの策定
• 内部通報制度（外部窓口）設置支援
• 個人情報保護やサプライヤー審査の体制整備

4）退職社員の営業秘密漏洩防止、競業避止義務

• 退職後の「取引先・顧客リスト」持ち出しリスク）
• 競合他社への即転職・情報流出防止
• 退職前の不正持ち出し・内部告発トラブルとの複合化

5）債権回収・取引トラブル対応

• 売買契約・業務委託契約・秘密保持契約（NDA）
• 業種毎のトラブルリスク診断
• 売掛金の滞納対応、内容証明送付〜訴訟・強制執行まで
• 新規取引先の与信管理体制づくり

6）会社法・各種業法対応（業種毎の予防策）

• 取締役会・株主総会の規程内部統制強化
• M&A・事業承継・グループ会社管理
• 業種毎の法律トラブル防止予防策（特商法、業法）

【試用顧問プランのご案内】

「まずはお試しで始めたい」 という企業様向けに、 初回ヒアリング＋社内規程・契約書のドラフトチェックを含む《1ヶ月〜3ヶ月トライアル顧問》プラン をご用意しています。

• 月1〜2回の電話・オンライン･メール相談（月3万円＋税〜）3ヶ月まで
• 社内での法務課題を可視化する初期レポート付
• 貴社に合わせた本顧問プランをご提案